SAMPIT – Upaya Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr Murjani Sampit untuk meraih bintang empat (utama) akhirnya tercapai setelah melewati perbaikan remedial akreditasi (Re-akreditasi) pada November lalu.
"Kami bersyukur setelah melalui perjuangan dan mengerahkan segala upaya akhirnya Komisi Akreditasi Rumah Sakit (KARS) mengumumkan dan mengeluarkan Sertifikat Akreditasi Rumah Sakit kepada RSUD dr Murjani, karena telah memenuhi standar dan berhasil meraih bintang empat," kata Yudha Herlambang, Wakil Direktur Pelayanan RSUD dr Murjani Sampit, Kamis (26/12).
Sertifikat akreditasi bertuliskan RSUD dr Murjani serta simbol bintang empat yang dibubuhkan dengan tinta emas tersebut ditandatangani langsung oleh Ketua Eksekutif KARS pada 10 Desember 2019 lalu. Namun, sertifikat tersebut belum diserahterimakan, karena jajaran RSUD dr Murjani Sampit sedang disibukkan dengan pekerjaan di akhir tahun.
"Belum sempat diambil ke pusat karena jajaran rumah sakit termasuk Pak Direktur sedang sibuk dengan pekerjaan di akhir tahun. Kemungkinan secepatnya atau Jnauari 2020 baru diambil," ujarnya.
Menurutnya, meskipun mimpi rumah sakit untuk meraih bintang lima (Paripurna) belum terwujud, tetapi pihaknya meyakini setelah gedung baru dibangun, mimpi itu bukan tidak mungkin akan terwujud.
"Sekarang itu hal yang lebih penting adalah tetap fokus memberikan pelayanan yang terbaik, profesional, ramah dan bermutu. Terutama pelayanan terhadap keselamatan pasien ini yang kami prioritaskan," ungkapnya.
Dirinya pun mengakui adanya penilaian akreditasi ini dapat memacu semangat dan perubahan kearah lebih baik, khususnya terhadap pola budaya kerja.
"Perbaikan pelayanan, managemen, sarana dan prasarana dan khususnya pola budaya kerja kami harapkan semakin baik dan terus mengalami perubahan kearah yang lebih baik untuk mendorong kemajuan rumah sakit," ujarnya.
Dirinya menambahkan, dalam waktu dekat ini jajaran manajemen rumah sakit akan melakukan perbaikan disemua lini, baik itu sarana dan prasarana maupun perbaikan pola kinerja termasuk peningkatan kompetensi pegawai melalui kegiatan pelatihan-pelatihan.
"Bentar lagi kami akan lakukan banyak perbaikan disemua lini, mulai dari perbaikan kinerja dan juga perbaikan remunerasi yang berkeadilan. Mana pegawai yang kinerjanya bagus akan diberikan penghargaan. Kami harapkan 2020 itu bisa terwujud," tandasnya. (hgn)
