SAMPIT – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kotim diminta melakukan pembenahan dan perbaikan terhadap sistem manajemen kepegawaian. Pasalnya, manajemen kepegawaian di Kotim saat ini banyak kekurangan, salah satunya terkait naik-turunnya posisi pegawai.

”Saya cukup terkejut setelah tahu ada pegawai yang selama 30 tahun tidak naik-naik jabatannya. Ini salah satu bukti kelemahan pemerintah daerah dalam hal pembinaan pegawai,” kata Pelaksana Tugas (Plt) Sekretaris Daerah (Sekda) Kotim Halikinnoor, belum lama ini.

Halikin mengaku menerima informasi ada sejumlah ASN yang selama puluhan tahun tidak jabatannya tak naik. Bahkan, ada yang sampai pensiun tetap pada jabatan yang sama. Seolah-olah tidak ada perkembangan apapun terhadap kinerja ASN tersebut, tidak ada kemajuan maupun kemunduran.

Hal tersebut, lanjutnya, dapat menimbulkan kejenuhan bagi ASN terhadap pekerjaannya. Tidak ada tantangan bagi ASN, sehingga sulit mengembangkan potensi diri, bahkan bisa menurunkan semangat kerjanya.

Karena itulah, Halikin menginstruksikan BKD untuk bisa menangani hal tersebut. Dia juga mengusulkan kepada Bupati Kotim Supian Hadi untuk membuat sistem perbaikan tentang manajemen kepegawaian dan pembinaan pegawai.

”Step by step akan kami laksanakan, perbaikan manajemen kepegawaian dan pembinaan pegawai, sehingga ke depannya lebih baik lagi,” tandasnya. (vit/ign)