SAMPIT – Aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur (Kotim), diminta meningkatkan disiplin kerja. Sebab, hal tersebut saat ini menjadi salah satu penilaian masyarakat, terlebih saat ini masyarakat dapat melaporkan kinerja ASN melalui berbagai media.

Sekda Kotim Halikinnor mengatakan, saat ini bukan hanya pimpinan saja yang dapat menilai kinerja ASN. Masyarakat juga dapat menilai langsung. Bahkan, melaporkannya melalui berbagai media, salah satunya media sosial.

”Saya seratus persen aktif di media sosial tidak juga. Saya hanya memantau saja. Tapi, sering ada juga masuk laporan masyarakat di media sosial saya terkait kinerja ASN,” kata Halikin, Rabu (28/3).

Meskipun ada laporan masuk, lanjutnya, tidak serta merta laporan tersebut menjadi dasar untuk bertindak. Tetap saja dia mengecek terlebih dahulu laporan tersebut benar atau tidak. Jika benar, akan ditegur. Jika tidak, akan diabaikan, karena kemungkinan hanya ketidakpuasaan masyarakat terhadap kinerja ASN.

”Untuk itu, saya mengimbau agar ASN meningkatkan kinerja mereka. Berikan pelayanan terbaik terhadap masyarakat. Sebagai abdi negara yang baik, harus memberikan contoh yang baik pula,” ujarnya.

Halikin menuturkan, setiap kinerja ASN pasti ada penilaian masing-masing di mata pimpinan. Jika memang memiliki potensi dan sesuai aturan kepangkatan, akan ditempatkan di jabatan yang sesuai juga. Untuk itu, diharapkan ASN dapat selalu bekerja sebaik dan seprofesional mungkin di setiap pekerjaan yang diberikan. (dc/ign)